İş Hukuku, işçiler ile işveren arasındaki iş ve çalışma ilişkisini ve hukuki sonuçlarını düzenleyen kurallar bütünüdür. Bir başka değişle; İş hukuku resmi bir iş yerinde hizmet akdi ile başlayan ve çalışmasının karşılığında ücret alan işçi ile işveren arasında ve bunların bağlı olduğu topluluklarla (SSK, İş ve İşçi Bulma Kurumu, sendikalar, odalar, Çalışma Bakanlığı, vakıflar, dernekler vb.) olan ilişkileri düzenleyen uyulması zorunlu kurallar bütünüdür.
İş hukukunun iki temel süjesi bulunmaktadır. Bunlar işçi ve işverendir. Her ne kadar Türk Hukuk sisteminde İş Hukuku kapsamındaki davalarda işçi ve işverenin avukat tutma zorunluluğu bulunmasa da, iş hukuku alanında uzman bir avukattan hukuki yardım alınması alacakların korunması noktasında son derece önemlidir. Ayrıca bu yol ile zaman ve maddi kaybın en aza indirilmesi de söz konusu olacaktır.
Baybaşin Hukuk Bürosu olarak İş Hukuku alanında sunduğumuz hizmetlerden bazı başlıklar ;
- İbranameler ve İhtarnameler düzenlenmesi
- İş sözleşmesinin feshinden kaynaklı kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve maaş alacakları davaları
- İşe iade davaları
- İş kazası ve iş kazasından doğan tazminat davaları
- Mobbing ve kötü niyet tazminatlarına ilişkin davaların açılması ve takibi
- Çalışan ve üçüncü kişiler yönünden işverenin kusursuz sorumlulukları
- Hizmet tespit davası ( Sigortalılığın tespiti)
- Sözleşmenin yorumlanması davaları
- Sosyal sigorta davaları
- Şirketlere danışmanlık hizmeti verilerek ileride doğabilecek ihtilafların önüne geçilmesi konusunda danışmanlık
- İş sözleşmesinin denetimi ve uygulanması
- İş sözleşmelerinin feshi aşamasının hazırlanması, sözleşmeye uygun fesih denetimi gerçekleştirilmesi
- İşe giriş sözleşmelerinin hazırlanması ve denetlenmesi
- İşçi özlük dosyası, yıllık ücretli izin defteri, işe devam çizelgeleri, işçi ücret bordrolarının denetlenmesi ve gözetim altında tutulması
- İşverenin sendikal haklarının ve faaliyetlerinin denetlenmesi ve düzenlenmesi
- İşçi ve işyeri güvenliği konusunda dikkate alınması gereken hususlarda danışmanlık
- İşveren ve çalışanların haklarının korunması konularında danışmanlık
- Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve taslak sunumu
- İşverenin iş sağlığı ve iş güvenliği alanında alması gereken tedbirlerin hukuki altyapısının hazırlanması
- İş sözleşmesinin denetimi ve uygulanması
- İşveren-taşeron ilişkisinin hukuki boyutu ve gerekli işlemlerle ilgili danışmanlık
- Personel istihdamı konusunda dikkat edilmesi gerekenler
- Yasaya uygun ibranameler ve ihtarnameler düzenlenmesi
- İşçi davranışlarının sözleşmeye uygunluğunun denetlenmesi
- TİS inceleme yapılması ve TİS’e uygunluğun denetlenmesi
- İzin defterleri, devam çizelgeleri ve ücret tablolarının denetlenmesi
- İşverenin sendikal haklarının ve faaliyetlerinin denetlenmesi ve düzenlenmesi
- İş sözleşmelerinin yasa kapsamında güncellenmesi
- Tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
- Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası Kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması